贵在创新 重在执行 — 为实现2018年任务目标而努力奋斗!
2021-06-21 10:54:03   来源:    点击:

湖北金龙2018“创新·执行”专题培训暨半年度工作总结动员大会纪实

  湖北金龙集团公司一年一度的“洪山会议”于2018年7月13日-15日在美、奇、险、秀的大洪山成功举办!

  公司本次夏季培训会主题为“创新·执行”。为开好这次会议,集团公司董事长饶金才根据公司发展中面临的新形势,遇到的新问题,对会议的主题、会议的内容、会议的组织及会议的后勤保障工作,多次作出具体的指示和要求;会务组的同志们作了长时间的会议准备,       付出了大量的心血和汗水,并创造性地开展工作,保证了这次“洪山会议”的顺利进行。

  13号下午,公司150多人的学员成功组织了一次户外拓展训练。通过多场游戏活动,让参训员工在人生观、价值观、世界观上有了新的认识:认识到个人力量的渺小,团队力量的强大,发展平台的重要;让大家进一步明白了在工作生活中为了达成目的,找准方向,明确目标、团结协作、精心组织、周密安排、大公无私、忘我奉献、懂得感恩、开拓创新、严格执行的重要性。

  14号一天,进行了“创新·执行”的专题培训。董事长饶金才的“创新”讲座,让员工们明白了创新的重大意义和重要性,让大家懂得了为什么要创新、如何去创新,特别是用公司二次创业以来,公司因为敢于创新、善于创新、高速发展,快速增长的客观数据,再次强调了“唯有创新,才能发展;唯有创新,才有活路;唯有创新,才有出路”的发展真理;针对公司存在的问题,董事长对集团公司各部门,对各公司各部门各岗位,就管理创新、制度创新、营销创新、生产创新、财务创新、供应创新、产品创新、服务创新、执行创新等方方面面提出了操作性强的指导和要求。饶董的讲座,对广大员工个体和各公司各团队的“思想创新、观念创新、思路创新、方法创新、手段创新、工作创新”起到了启发和促进作用,对公司当前的工作和未来的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。

  集团公司副总经理杨嘉雄就“执行”这个专题与参训员工进行了交流与沟通,让大家弄清楚了什么是“执行”和“执行力”,为什么要讲执行力,执行力与公司和个人发展的利害关系,如何提高个人和团队组织的执行力,让大家充分认识到“没有执行力的个人是不可能有理想的人生前途的;没有执行力的团队是很快会变成团伙而后会散伙的;没有执行力的企业路是走不长远的”深刻道理,增强了员工危机意识、强化了员工的执行意识,坚定了员工的执行意志,提升了员工的执行能力。

  14号的晚会,各公司精心组织,精心安排,利用生产经营工作之余,牺牲休息时间,围绕公司生产经营工作中心,紧扣“创新·执行”这个主题,自编自导,为大家、为公司发展三十年,献上了一道丰盛的文化晚餐,充分展示了金龙人“团结拼博、无私奉献、勇于创新、坚决执行、充满活力、富有激情”的精神风貌,为公司树立良好的外部形象作出了新的贡献。

  15号上午,上半年度工作总结和下半年度工作布署会议上,各公司总经理对各自公司上半年的各项工作作了客观的自我总结和评价,对成功的经验进行了精辟的总结,对存在的问题敢于揭短,敢于露丑,进行了深刻的反省和剖析;对2018年下半年工作精心谋划,周密部署、思路清晰,方案具体,措施得力,充分体现了创新精神和执行意志,对实现2018年度任务目标的圆满完成,充满了必胜的信心,得到了集团公司董事长的首肯和全体战友的高度认同。

  董事长在会议上作了“贵在创新,重在执行,为实现2018年全年任务目标而努力奋斗”的总结动员报告。

  首先,董事长全面而精辟地分析了当前国内外经济发展的新形势新环境,特别是中美贸易战开打以来面临的严峻局面,让全体员工对当前和未来的生存发展有了清晰的认识,进一步增强了全员的危机意识、责任意识和担当意识。

  董事长在报告中,全面客观总结了上半年各项工作取得的成绩经验和存在的问题教训,充分肯定了各公司各部门各岗位先进典型所起到的示范作用、引领作用和推动作用;对工作中的失误和不足,指出了根源所在,开出了治病良方,指明了前进方向。

  董事长对下半年的工作作了全面、科学、合理、细致的安排部署,让所有员工走起路来有方向,行动起来有目标,操作起来有方法,工作起来有措施,执行起来有力度,检查起来有镜子,兑现起来有尺子,是公司2018年下半年乃至今后一个时期的工作指南和工作大纲。集团公司号召,会后,不是会议的结束,而是会议的延续,是会议精神实质的传达贯彻和执行。各公司、各参会人员,不能只是自己学习和领会会议精神,大家都是这次会议的火种,是这次会议精神的播种机和传播者,回到工作岗位之后,要创新性地把这次会议精神传达到全体员工,并转化成实际成果,让这次会议成为一次看病治病的大会,成为一次鼓劲励志的大会,成为一次团结、奋进启航金龙新时代的历史性大会。

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